Eftersom mitt senaste blogginlägg postades i jultider kan detta vara ett bra läge att sammanfatta förvåren. På min arbetsplats har det skett stora personalförändringar sedan jag startade min anställning i höstas. Till exempel har min närmsta chef slutat och en ekonomkollega har blivit sjukskriven. Förändringarna har inneburit att vi inom ekonomiteamet har fått ta mycket ansvar och komma med kreativa lösningar för att få arbetet att flyta på så friktionsfritt som möjligt. I sådana situationer är viktigt att ständigt prioritera rätt saker vid rätt tillfälle och acceptera att allt som man tänkt sig inte hinns med. Vi håller dock gott mod uppe, och jag lär mig mer än vad jag gjort under stillsammare förhållanden. Man kan alltså lugnt säga att jag har blivit varm i kläderna (för uppmärksamma läsare finns här ett skämt kopplat till rubriken).
Traineeprogrammets utbildningsdel har även den intagit ett mer intensivt läge under våren. Vi har fått utbildning i projektledning och själva arbetat i projektform. Nyfiken som jag är uppskattar jag projektformen som arbetsmetod. Ofta sätts man samman med människor som man normalt sett inte arbetar med, och kan lära sig både av och om dem. Samtidigt innebär projekt ofta att man utvecklar något eller arbetar med något helt nytt. Projekt är framåtskridande i sin natur.
Jag ser fram emot en fortsatt händelserik vår med mycket att göra och många nya lärdomar!
Läs även Max tidigare blogginlägg:
”Att skapa perspektiv”
”Livlig arbetsplats”