Tiden går fruktansvärt fort ibland. Trots att den egentligen inte gör det. Men ändå så upplever vi lika långa tidsperioder så olika. Men det är en annan historia som får äga rum i ett annat forum.
De senaste månaderna har jag spenderat på HEM (Halmstads Energi och Miljö AB) där jag arbetat som controller på ekonomienheten. Det har varit oerhört lärorikt och intressant att får se hur andra arbetar med liknande saker, men ändå på så olika sätt. Under min utbytesperiod har jag fått möjlighet att testa på många olika intressanta arbetsuppgifter. Grundtanken från början var att mina arbetsuppgifter under utbytet skulle hjälpa HEM och deras ekonomiska arbete. Utveckling är nämligen inte alltid ett område som prioriteras när tiden inte räcker till. Ofta arbetar man på precis som vanligt, och som man alltid har gjort. Min önskan var att få testa allt möjligt som en controller kan tänkas arbeta med. Och det har jag verkligen fått.
Vad har jag då gjort under min tid på HEM? Jag har bland annat skapat nya automatiserade månadsrapporter som ekonomichefen i fortsättningen ska använda sig av dels vid månadsrapportering till styrelsen, men även vid bokslutsarbetet. Dessa rapporter kommer att spara mycket tid samt förenkla kvalitetssäkringen. Utöver detta har jag arbetat en hel del med att sammanställa HEM:s dotterbolags anläggningsregister och synka detta med moderbolagets register. Ett väldigt omfattande och tidskrävande arbete som i förlängningen kommer att minska problem som ibland uppstår när en koncerns bolag arbetar på olika sätt.
Det viktigaste jag tar med mig från min utbytesperiod har inte så mycket med mina arbetsuppgifter att göra, utan snarare hur själva arbetet planeras, genomförs och följs upp på ett systematiskt sätt. På HEM arbetar man väldigt tydligt och genomgående med en projektstyrningsmodell, som är väl känd i hela organisationen. Hylte kommun i allmänhet och vi på ekonomienheten i synnerhet har inte arbetat så systematiskt tidigare. Så detta tar jag verkligen med mig tillbaka till Hylte.
Over and out….
Läs även Daniels tidigare blogginlägg:
”Kompetensutveckling”
”Kommun kontra kommunalt bolag”
”Nytt år, nya möjligheter”
”Tid för reflektion”
”Det är inte bara jag som känner mig ny på jobbet?”