Trainee Halland har träffat Carl Fredrik Graf (M), kommunstyrelsens ordförande i Halmstad för att få hans syn på programmet.
Våra intentioner är att få in unga akademiker och synliggöra den offentliga sektorn.
Vad tänker du som politiker kring en sådan här satsning?
– Jag tycker att det är mycket värdefullt både för oss som arbetsgivare och för individen. Vi får visa upp vår verksamhet och vårt arbete. För den enskilde tror jag att det är ett gyllene tillfälle och något mycket bra att ha med på cv:t som förhoppningsvis kommer leda till anställning. Jag hade ett möte förra veckan med Halmstads traineer och då fick jag det bekräftat från dem att de har fått en bättre bild av den offentliga sektorn.
Borde man involvera ungdomar ännu tidigare i den offentliga verksamheten?
– Vi involverar till viss del yngre genom ett projekt vi kallar ”ungas livschanser” då ungdomar upp till 24 år får tre månaders praktik genom arbetsförmedlingen och därefter anställs personen i tre månader hos oss med lön, så på så vis får personen sex månaders erfarenhet att lägga till på cv:t, samt en fin inblick i den offentliga verksamheten.
Vad tror du om att få in så unga människor i kommunen?
– En arbetsplats tjänar på att ha både olika åldrar och kön i sin verksamhet. Jag tycker att den yngre generationen är en intressant grupp som är värd att satsas på.
Vad kommer du göra för att synliggöra Trainee Halland?
– Jag har skrivit om det på min blogg och ibland fångar ju media upp ämnen därifrån. Jag ska även berätta om mitt positiva möte med traineerna under morgondagens chefsträff, det blir en bra ingång till mitt framförande. Så det står på min ”att-göra-lista”!
Är det något som du kan se som förbättringspotential i projektet?
– Jag kan inte bedöma hur traineernas kompetenser tas tillvara på varje arbetsplats. Jag hoppas däremot att arbetsplatserna är öppna för deras nya tankar samt att traineerna också får en översikt över hela kommunen som arbetsgivare.
Det är fantastisk när ledande politiker förmedlar vad Trainee Halland innebär