Detta sa Manuel Knight, vinnare av Stora Talarpriset 2011, till en fullsatt sal på Halmstad Högskola igår. Föreläsningen handlade om att skapa högpresterade team, ledare och organisationer. För att lyckas med det måste man kortfattat förstå samspelet mellan struktur och kultur. Samspelet mellan vetskapen om vad som ska göras i en organisation och kunskapen om hur det ska göras måste vara kombinerat med en stark vilja att göra det.
Manuel Knight växte upp under fattiga förhållanden i ett ghetto i Atlanta, USA. Han tog värvning i den amerikanska armén och tjänstgjorde som elitsoldat i Special Forces under tio år. Kärleken tog honom sedan till Sverige där han lärde sig svenska på sex månader. Idag arbetar han som organisationskonsult och håller seminarier och föreläsningar över hela världen.
Hans bakgrund bidrar sannolikt till hans starka pondus och i kombination med en stor portion humor är han oerhört fascinerande och trovärdig. Hans sätt att hela tiden berätta utifrån egna erfarenheter och upplevelser gör föreläsningen levande och intressant.
Många gånger lockade Manuel Knights utdrag från sin livshistoria till både skratt och eftertanke. Han är engagerande, bjuder på sig själv och kan verkligen konsten att underhålla. Han har en enastående förmåga att blanda humor med tyngre material och allvar. Manuel Knight är en otroligt inspirerande föreläsare och jag kan varmt rekommendera alla att gå och lyssna på honom om tillfälle ges.