Förra veckan var jag på en Leanutbildning tillsammans med kommunens ledningsgrupp. Lean är en utvecklingsfilosofi som handlar om hur man hanterar resurser och organiserar arbetet på bästa sätt. Begreppet kommer ursprungligen ifrån tillverkningsindustrin i Japan och benämns ofta som ” lean production”. Numera används begreppet allt mer inom tjänstesektorn och man använder då bara namnet Läs mer …
Tidigare i veckan så deltog jag på en ledardag för alla chefer och ledare i Halmstads Kommun. Sammanlagt var det ca 300 deltagare som hade samlats i Halmstad Arena för att inspireras och samtidigt diskutera innebörden av kultur och värderingar på arbetsplatsen. Bland annat så diskuterade man hur strukturen och kulturen kan illustreras av ett Läs mer …
I veckan träffades alla traineerna igen för första gången under det nya året. Juluppehållet var välbehövligt men det var riktigt kul att återigen se alla deltagare med nya innovativa krafter, det känns som att det kommer bli ett taggat år 2013! Under uppehållet har vi dock inte varit sysslolösa, vi har bland annat delat in Läs mer …
Efter lite mer än tre månader som organisationsutvecklare i Hyltes Kommun börjar man bli riktigt varm i kläderna. Jag är inblandad i flera olika projekt och jag börjar bli ordentligt igenkänd av organisationens många medarbetare. Jag tycker att det är riktigt kul att vara delaktig i olika projekt, man lär sig så mycket! Men ibland Läs mer …
Förra veckan genomförde vi i Hylte våra personaldagar för året 2012. Våra personaldagar kallar vi för Framtidstro, ett ord som kännetecknas av våra värdeord: Trygghet, Delaktighet och Stolthet. Framtidstro är ett arrangemang där man anordnar ett tillfälle under två dagar då alla medarbetare i hela kommunen träffas. Det är en ganska stor process att samla Läs mer …
