”Det är redan fredag!” sa jag till mig själv i morse när jag kom till jobbet i tron om att det var torsdag. Så har senaste veckorna upplevts, tiden bara springer iväg och som en trainee kollega skrev i ett tidigare inlägg så känns dagarna med traineegruppen välbehövda. Jag har hittills varit dålig på det här med blogginlägg och missade mitt första tillfälle att dela med mig så detta blir första gången.
Jag satt och tänkte för mig själv vad jag egentligen ska skriva i ett blogginlägg, vad har jag att dela med mig av? Jag har ju inte ens vart på min arbetsplats på Hemvårdsförvaltningen i 3 månader än. Dock har jag under dessa 3 månader lärt mig fantastiskt mycket. Jag känner att jag har kommit in i verksamheten, jag känner mig allt mer säkrare i min roll och framför allt så känner jag att jag faktiskt gör nytta. Jag jobbar just nu med två större uppdrag och ett antal mindre, men jag kommer fokusera på dem större.
Jag var i tisdags inne hos ledningsgruppen och delrapporterade mina uppdrag, det kändes som att jag var tillbaka vid skolbänken och den nervositeten man trodde var borta smög sig på igen. Men då jag väl satt där och förklarade vad jag gör och presenterade hur jag genomför arbetet, så avslutas min presentation av en spontanapplåd. Vad jag presenterade var mina uppdrag i ”ökad mobilitet” och ”breddinförande av SITHS-kort”.
Ökad mobilitet handlar om att öka möjligheten för att ta del av information och att kunna dokumentera på distans. I detta arbete så ska jag utvärdera mobila arbetssätt och lägga fram ett underlag så att ledningen kan göra ett strategiskt vägval. Rent praktiskt så kör vi igång med ett pilottest där utvalda pilotgrupper under några månaders tid får testa att arbete med olika mobila enheter. Detta har medfört att jag både fått arbeta teoretiskt med att planera hur testerna ska gå till och aktivt arbeta praktiskt mot pilotgrupperna under testperioden.
För det andra uppdraget, det tyckte jag inte lät som så mycket arbete i början. ”Vi ska se till att personal i hemvårdsförvaltningen ska få en viss typ av kort”. Detta kan inte vara så svårt tänkte jag, men något som jag trodde bestod av 5 frågor växte till närmare 30 frågor. Föreställ er att samordna korthandläggare, enhetschefer och baspersonal i siffror sträcker sig över tusentalet, och utöver det se till att manuellt lägga in person för person i en digital kortkatalog.
Jag känner att jag trivs i min roll som trainee inom IT och eHälsa, en titel som jag har blivit frågad om vad det egentligen betyder. Jag har inget korrekt svar, bara en egen tolkning. Jag fick den frågan av min sambo efter att hon pratat med sina vänner och fått frågan ”vad jobbar Simon med?”. Hon hade då svarat ”ehhh… han ser till att alla får kort”. Så om det är någon som undrar, och detta är min tolkning så handlar min roll om verksamhetsutveckling inom vård och omsorg med stöd av IT.