Efter tre månaders lång utbytesperiod samt fyra veckors semester är jag åter på plats i Halland. Första arbetsdagen kändes ovan och nästan overklig. Det var mycket intryck att smälta från de senaste fyra månaderna. Men det tog bara någon dag till jag kände mig någorlunda ”på banan” igen, det är lustigt det där med hur fort man ställer om sig.
Jag är väldigt nöjd med min utbytesperiod som var på Stadsledningskontoret i Göteborg. Breddningsperioden är en del av traineeprogrammet som jag verkligen uppskattar och som jag tycker känns nyttig både för personlig utveckling och kompetensutveckling. I och med att jag var på en arbetsplats utanför Halland som dessutom var kommunal istället för regional och annorlunda både i storlek samt organisation, så känner jag verkligen att jag fått just ”bredda” mina kunskaper och perspektiv. Det har varit både intressant och lärorikt att vara på en arbetsplats som är så olik min ordinarie och förhoppningsvis har jag fått med mig både nya kunskaper och tankesätt som jag kan implementera i mitt arbete.
Jag är även väldigt nöjd med semestern som tillbringats på Sardinien, Korsika och i Sverige. Nu är det en intensiv höst som väntar och vad jag förstår, efter ett möte som vi hade igår, så är det mycket som händer i Närsjukvården just nu.
Läs även Christinas tidigare inlägg:
”Informationsträff för de nya traineerna”
”Om öppenhet, normer och kön”
”Första dagarna på min utbytesperiod”
”Kvalitetsutveckling och kvalitetssäkring”
”Sista dagen på projektutbildningen”
”Utbildningsdag på Falkenbergs kommun”
”Fördelen med att vara trainee”
”En lärorik vecka”
”Hur blir Region Halland en attraktiv arbetsgivare?”
”Mänskliga rättigheter på regional nivå?”